Las mujeres todavía tienen que luchar para el sitio en la tapa

El papel jugó por las mujeres en la economía es extraño, decir el lo menos. Las mujeres mejoran que los hombres en todos los niveles del sistema educativo, de la escuela primaria a la universidad, y el gobierno quisiera que Gran Bretaña estuviera en el filo de la economía del conocimiento en la cual los cerebros más bien que queso de cerdo son el secreto del éxito.

Tan debe ser simple. Ponga a gente con los smarts en carga y todos seríamos mejores apagado. Con todo la evidencia más última sugiere que el más grueso de los dos restos de los géneros firmemente en control. Las mujeres pueden hacer su presencia sentida en algunas de las profesiones - medicina y la ley, por ejemplo - pero los hombres todavía están firmemente en el control de las altas finanzas, del negocio grande y de la profesión de economía. Un cuarto de las compañías en el FTSE 100 no tiene un solo director de la mujer y solamente uno en ocho de los directores designados el año pasado era femenino.

Ni es solamente en los viejos sectores de la economía que los hombres gobiernan el gallinero. La investigación patrocinada por el DTI y la semana pasada publicada demostró que el número de las mujeres empleadas en ÉL había continuado declinando y ahora está parada en el apenas 16%. Más de forma preocupante, emplean muchas de las mujeres en ELLA en las áreas pagadas expertas y más bajas más bajas.

La explicación para la debajo-representacio'n de mujeres en los niveles mayores en la economía - de formulación de normas a la sala de reunión - no está enteramente clara. Podría ser discutido que los hombres están solamente en control temporalmente. Las mujeres han comenzado solamente a desempeñar un papel en vida económica pero desempeñarán recientemente un papel cada vez más importante mientras que la naturaleza de la economía cambia. Esto es una teoría aseada pero no hace caso del hecho - destacado por dos papeles a la sociedad de la historia económica de este mes que las mujeres han influenciado la vida comercial de Gran Bretaña por siglos. Un papel de Clare Rose de la universidad de Brighton demostró que las mujeres de funcionamiento en el 1890s tenían muchos problemas que son familiares hoy: asegurar la igualdad de salario para el trabajo igual; el techo de cristal; y "cómo encontrar las ropas comprables que presentaron una imagen profesional".

Según lo visto en Trollope

Los 20 años pasados del diecinueveavo siglo consideraron una extensión grande de las mujeres empleadas en oficinas. Pues las novelas de Trollope destacan, en el centro de los vendedores del siglo estaban generalmente los hombres. Esto cambió con la introducción de la máquina de escribir después de 1880: había 12.000 oficinistas de las mujeres en Inglaterra pero por 1911 la figura se había levantado a 173.000. El miedo de la "inmoralidad" significó que las mujeres tenían entradas separadas y trabajadas en diversas oficinas. Convenientemente, esto evitó que compararan su paga y trabajo con el de hombres: un vendedor masculino esperaba tomar al hogar £150 un año, vendedor femenino £30-40 al año para hacer el mismo trabajo.

Incluso así pues, las mujeres hicieron frente a desconfianza y a hostilidad de los supervisores y de los colegas masculinos. Notas de Rose, sin embargo, que encima hasta de mujeres de este tiempo habían tendido para ser las manos de fábrica, las ayudantes de tienda y los criados, pero que abrió su llegada en los trabajos blancos del collar nuevas oportunidades de negocio. Las mujeres, ella dice, necesitaron vestir de una manera que las demostró fueron preparadas para trabajar; respetable, pero aún femenino. El hecho de que eran toda jóven y soltero agregado a la tensión en su aspecto.

El problema qué a usar en la oficina fue solucionado por el desarrollo de los juegos de negocio para las mujeres. Éstos fueron hechos en fábricas en Manchester y Londres, anunciado en campañas nacionales de la prensa, y por correo orden vendida. Una gran cantidad de los diseños para las ropas del negocio estaban por las mujeres. Ellen Ashwell diseñó más de 600 para el mismo fabricante, y Annette Claxton trabajado para diversos fabricantes y también para se. Estas mujeres y otras trabajaban claramente como artistas comerciales, aunque su contribución no se ha reconocido.

Judith Spicksley de la universidad de Cambridge demostró que las mujeres en el último décimosexto siglo pudieron haber ayudado a proporcionar el capital del seedcorn que incitó la transición a una sociedad industrial. El pozo capturado por la película Shakespeare en amor, éste era una época en que Inglaterra atestiguaba la subida de una nueva clase del capitalista que comenzaba a desafiar al gentry aterrizado para la supremacía económica y política. En la película, una hija de las caídas mercantil de un riche del nouveau para el bardo pero está betrothed por su padre a un aristócrata impecunious en necesidad del efectivo listo de invertir en una plantación de Virginian. Después de que un escrito arroje, Viola de Lesseps hace su deber; su padre ara una buena parte de su fortuna en el mundo nuevo en el intercambio para el estado.

Es un buen cuento rollicking, pero la investigación de ms Spicksley sugiere que ésas solicitaran votos a las mujeres solteras jóvenes de hecho que miraban para levantar los fondos para los saqueos emprendedores en el otro lado del Atlántico. Había leyes inmóviles contra la práctica de la usura, pero éstos no se aplicaron a las solas mujeres jóvenes que no fueron vistas como fabricación de una vida fuera de la actividad del préstamos. De hecho, el préstamos para el interés era unidireccional para que las solteronas jóvenes aumenten el tamaño de su fortuna, por lo tanto aumentando su atracción como novias. Ms Spicksley que cava en expedientes de corte del consistorio revela la importancia creciente del préstamos de las solas mujeres jóvenes. En un momento en que había una cantidad limitada de cobre adentro la circulación, ella discute, el lanzamiento de este capital era importante para la comunidad de negocio. "desemejante de los solos hombres jóvenes, que capital era más probable ser atado para arriba en característica o comercio, el efectivo sostenido por las solas mujeres estaba disponible para el uso." Pero no era justo que el volumen de los fondos disponibles para la inversión aumentó; las mujeres también tendieron para prestar en términos lejos más benignos. Fijaron tipos de interés debajo del cuasi-ma'ximo que prevalecía bajo leyes de la usura, no hicieron ninguna carga adicional para los pagos tardíos y fueron preparadas para excusar pagos de interés en una variedad de circunstancias.

Agresión

La creencia sobre estado y coloca en la sociedad moderna temprana combinada con la manera que los individuos experimentaron las ventajas de su préstamos para asegurarse de que tal préstamos no fue aceptado sino fue animado simplemente. Sería visto hoy como la inversión más bien que préstamos.

¿Tan si las mujeres estaban allí en el nacimiento de la industrialización, por qué más de ellos no lo están haciendo a la tapa? No soy seguro cuáles la explicación es, aunque la evidencia es que los hombres no serán preparados para dar para arriba sus asientos en el tablero sin una lucha. Una mujer en un trabajo del alto-vuelo me dijo que la semana pasada que ella lo pensó tuviera algo hacer con la agresión; usted podría enseñar a mujeres inteligentes a ser asertivas, pero con los hombres vino naturalmente.

Esto puede ser verdad, pero no está confortando exactamente. Un examen lanzó la semana pasada por el grupo del heno encontró que los hombres eran más ambiciosos lejano que mujeres y más probables ser motivados altamente en el trabajo. "el lugar de trabajo es no más largo el coto de hombres, pero la herencia de la mano de obra varo'n-dominada puede afectar las perspectivas de las mujeres", dijo Emmanuel Gobillot del grupo del heno. "nuestra investigación sugiere que los papeles del trabajo que creamos, los valores nosotros premio y entrenamiento todavía proporcionamos fall para motivar a mujeres al mismo grado que hombres."