Pièce Romeos de coupure : Les romances de bureau peuvent fonctionner

Les la plupart choisissent ont un certain genre de politique, personnel ou professionnel, contre dater dans le lieu de travail.
Les la plupart les cassent.
Sue Webb quand elle était plus jeune, mais elle est puisque décidé les pieux soyez trop haut. "il cause la favoritisme, les esprits des employés ne sont pas on-charger et le travail est compromis," le résidant de Salt Lake City dit.
Mais elle réalise qui n'arrête pas des personnes. "peut-être c'est le tressaillement d'être vilain et/ou désiré, mais les gens continuent à risquer tout, y compris des familles et des gosses, pour roman."
La télévision populaire montre comme "le bureau" et l'"anatomie du gris," dont tous les deux ont des premières de saison cette semaine, incluent beaucoup d'intrigue de lieu de travail et ont eu l'abuzz réel d'employés de bureau cet été au-dessus de ce qui va se produire entre les couples empêtrés avec l'un l'autre parmi des compartiments et fournir des cabinets.
Dans l'enquête romane de bureau annuel de cette année par la compagnie Vault, Inc. d'environ 700 ouvriers, 58 pour cent de l'information de lieu de travail de répondants a dit qu'ils ont essayé un bureau roman. C'est identique que l'année dernière, mais global, le nombre avait augmenté solidement au cours de ces dernières années.

Et bien que beaucoup de gens, y compris des experts en matière de ressources humaines, disent c'est souvent une mauvaise idée de connecter au bureau, 22 pour cent des répondants de l'enquête de chambre forte ont dit qu'ils ont rencontré un associé à long terme au travail.
Sur "le bureau," les téléspectateurs ont su que le vendeur Jim a eu un écrasement sur la PAM, le réceptionniste (qui a été déjà engagé). En dépit de leur tension sexuelle, elle était inconsciente - jusqu'à la fin de la saison passée, quand il a admis ses sentiments.
Barry Gomberg, qui dirige le bureau d'action affirmative d'université de l'Etat de Weber et de égalité des chances et enseigne des cours d'éthique d'affaires, n'a pas vu la série. Mais en général dit-il quelqu'un dans la situation de Jim devrait penser à ce qui pourrait se produire avant de demander à un collègue pendant une date.
Si vous allez pour lui, "ce que je recommande est que vous pas approchez l'issue la manière que vous le faites typiquement quand vous entamez un rapport de cour," avez dit, expliquant que le plus habituellement flirt pendant un moment avant de faire connaître leurs intentions. Mais faisant qui pourrait mener l'autre personne à mal interpréter le flirt.
"la personne recevant ces flirts n'obtient pas la chance, dès l'abord, de dire, 'non, merci. Je ne suis pas intéressé, '"il a dit. Un rapport pourrait former incrémentalement jusqu'à ce qu'une personne ait eu trop et soutienne, ou celle sur la fin de réception du flirt innocent pourrait être inutilement offensée. "ma pensée est, il est probablement meilleure si un individu qui a un écrasement est plus honnête à son sujet au début."
Gomberg a également indiqué si vous évoquez un écrasement, demandez bien, ne faites pas pression sur l'autre personne, et soit clair qu'il soit très bien si lui ou elle dit le non. Si un rapport forme, précisez que ce sera OK si l'autre personne le casse au loin. Quelques compagnies demandent même à des employés impliqués de l'un l'autre pour signer des documents affirmant le rapport est consensuelle.
"ce ne peut pas être l'approche la plus romantique, mais c'est l'une des différences quand vous datez des personnes au travail," Gomberg dit.
C'est particulièrement vrai quand une personne a plus de puissance dans le lieu de travail que l'autre - une situation qui pourrait mener aux sentiments subtiles de l'engagement ou du droit.
Tammy Brockman a eu une mauvaise expérience avec dater au travail, et elle n'est pas sur le point de l'essayer encore. "j'ai été par le passé loué par mon fiancé (il était le patron) pour une position de ventes. J'étais habile et ai fait un bon travail. Mais il vraiment a tiré profit de ma présence là et n'était pas le meilleur patron, "elle a dit. Quand elle l'a découvert romancing d'autres femmes par l'intermédiaire de l'Internet, elle a dit, "toute l'estacade à claire-voie s'est cassée lâchement au lieu de travail. Il était douloureux et certainement ne m'a pas aidé à rester concentré sur mon travail."
Quand un autre homme ne l'a approchée plus tard, à un travail différent, elle dite non à son invitation.
Son histoire illustre un des grands problèmes avec dater au travail : Que se produit en datant des collègues se casse vers le haut ?
Les choses peuvent devenir encore plus collantes si une personne ne veut pas se casser vers le haut et l'autre . Ces appels téléphoniques multiples priant pour une autre chance ne vont pas excédent bien quand ils sont faits à un collègue.
"les problèmes augmentent énormément quand le rapport interrompt. Quand un des individus ne veut pas le rapport avec l'extrémité et lui ou elle pousse l'autre personne pour continuer, et lui ou elle ne veut pas à, qui sont un cas classique de harcèlement sexuel, "Gomberg dit.
Les pieux sont plus hauts quand une une des personnes impliquées est mariée déjà. Environ 50 pour cent dans l'enquête de chambre forte ont indiqué qu'ils ont su quelqu'un who'd impliqué d'un collègue marié.
"les implications morales de plus grandes implications de cet augmenter encore, et en fait, j'ai vu ce jeu dehors," Gomberg dit. Les choses deviennent particulièrement difficiles quand les collègues connaissent les autres conjoints, il ont dit.
Quelques lieux de travail ont des règles au sujet de dater des collègues, interdisant typiquement les rapports dans lesquels on dirige directement l'autre. À l'état de Weber, la politique dite de tels rapports faisant participer des surveillants doit être rapportée un surveillant mutuel, "ainsi eux peut atténuer si ne pas l'éliminer," Gomberg dit.
Pentecôte Hollis, qui fonctionne à l'université de l'Utah, a vu des membres de personnel dater et se marier . Il n'a aucun problème avec des collègues se datant, mais même dans les cas où il établissait, "une fois que d'autres personnel et étudiants découvraient, il a rendu l'environnement de travail inconfortable pour un bon nombre de gens," il a dit.
Gomberg dit de la recherche indique que datant dans le lieu de travail peut rendre des ouvriers plus heureux et plus efficaces.
Bryan Goins, qui a employé jusqu'ici au travail fréquemment mais pas maintenant qu'il est un directeur, a vu qui se produisent. "je pense que les personnes heureuses sont de meilleurs interprètes," il a dit. "le goulot d'étranglement descend toujours à ceux qui le ruinent pour chacun autrement. Je peux manipuler ces exceptions."
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